Diversas empresas japonesas han decidido aprovechar la tecnología y están modificando sus esquemas de reclutamiento. En vez de limitarse a un modelo presencial, hoy en día realizan entrevistas online a prospectos de todo el mundo para ampliar su horizonte de aspirantes.
Entrevistas online, nuevo modelo de reclutamiento
Estas entrevistas online se han realizado únicamente con candidatos japoneses que viven en localidades alejadas de las principales ciudades de la nación asiática; sin embargo, compañías como Sony, Nissan, Japan-Tobacco y Fujitsu ya han aplicado este modelo de reclutamiento con candidatos que viven en otros países.
Debes tomar en cuenta que para realizar entrevistas online no puede utilizarse cualquier servicio de video llamada. De hecho, las empresas deben asegurarse de que no haya fuga de información. De entrada, los cuartos virtuales que se emplean para este tipo de reuniones a distancia deben garantizar que las identificaciones válidas para entrar a ellos sólo sean útiles una vez.
Gracias a la globalización, y a los continuos avances científicos y tecnológicos, estamos seguros que el modelo de reclutamiento a través de entrevistas online no tardará en llegar a nuestro país.
Si te animas a usarlo, verás que los beneficios de mudar las entrevistas laborales al mundo virtual son tanto para los aspirantes como para las empresas. En ambos casos, permite un ahorro considerable.
Ventajas de las entrevistas online:
- Se puede entrevistar a personas en zonas geográficas lejanas
- Se puede entrevistar a personas con algún tipo de discapacidad móvil
- Se puede ahorrar costos para ambas partes
Cómo prepararse para una entrevista online:
- Ubica un espacio libre de distracciones
- Procura una iluminación perfecta pues los lentes de las cámaras web no son muy luminosos
- Ordena y limpia la escena tras de ti, pues es lo que verán los entrevistadores todo el tiempo
- Prueba la conexión a Internet, la cámara, el micrófono y los auriculares
- Haz pruebas con otros amigos y observa cómo te comportas para pulir detalles como el hecho de no mirar directamente a la cámara durante la entrevista
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