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Cómo pasar de Godín a líder ejemplar

Paola RubioSi eres de aquellos que piensa que el liderazgo tiene que ver con mandar a otros, imponer tus ideas o tener un puesto de autoridad, es muy posible que jamás puedas romper la barrera de las jerarquías, y que tus posibilidades de convertirte en un líder estén limitadas por estas creencias. Por el contrario si comienzas a entender el liderazgo como la habilidad para influir, inspirar y guiar a otros a encontrar una mejor manera de hacer las cosas y obtener resultados a través del ejemplo, entonces sigue leyendo por que aquí hay 10 tips que requieres tomar en cuenta para liderar a otros, estén abajo, a tu nivel o arriba de ti en el organigrama.

  1. Desarrolla tu inteligencia emocional. Aprende a expresar y manejar saludablemente tus emociones, es muy raro encontrar un líder que sea un manojo de nervios o un huracán emocional. Puede ser atractivo en un comienzo, pero con el tiempo la falta de inteligencia emocional empaña muchísimo tu liderazgo y hace que la gente deje de creer en ti.
  2. Desarrolla tu asertividad. Aprende a pedir lo que deseas, a poner límites saludables en la relación con tu jefe, a expresar o defender sin miedo a no ser aprobado, tus puntos de vista, ideas y convicciones.
  3. Enfócate en dar soluciones y no problemas, que es justo para lo que te contrataron, es decir, en lugar de dar quejas, da propuestas, y en vez de dar explicaciones, da resultados.
  4. Cumple con tus compromisos. Llega a la hora acordada, entrega tu trabajo en el plazo establecido, si dices que harás algo hazlo, si dices que llamarás a alguien, llámalo. Esto aumentará tus puntos en el tema de ser confiable, una de las características más importantes de todo líder.
  5. Hazte responsable de tu propio bienestar laboral. No es la obligación de tu jefe motivarte, esa es una chamba que te toca hacer a ti por ti.. Si te falta retroalimentación o reconocimiento, pídelos. ¿Quieres un aumento de sueldo? pídelo. Hazte cargo de resolver tus propias necesidades y no esperes que alguien más se encargue de ti.
  6. Piérdele el miedo a la autoridad. Tu jefe, el jefe de tu jefe y el dueño de la compañía son tan humanos como tú. Tienen un cargo de mayor responsabilidad en la empresa que el tuyo, pero eso no los hace más o mejores humanos. Aún si estás en la posición más baja de la organización, tienes la posibilidad de influir de alguna manera, en el que está más arriba, pero necesitas empezar por creértelo.
  7. Desarrolla habilidades de persuasión. Aprende a entender a la gente que te rodea, interésate por conocer sus intereses y necesidades, ubica cual sería la forma de negociar con la gente en la que puedas generar un ganar-ganar.
  8. Vive y comparte tus valores, y además muéstrate orgulloso de ellos. Todo líder tiene claros sus valores y al ejercerlos, inspira a las personas a hacer lo mismo.
  9. Demuestra que eres capaz de dar resultados, de desafiarte a ti mismo, de crecer, de salir de tu zona cómoda y enfrentarte a tus miedos.
  10. Entiende que nacer con madera de líder, no es suficiente. El liderazgo es un músculo que se trabaja todos los días, ¿qué te parece que empiezas hoy?

Si llevas a la práctica estos 10 tips de modo constante, te darás cuenta de que tus compañeros y superiores te empezarán a mirar con otros ojos, y a dejarse influir por ti.

Paola Rubio

Paola Rubio