Razones por las que podrás dejar tu trabajo y ser indemnizado

El 78% de los mexicanos está insatisfecho con su espacio de trabajo, así que, si quieres dejar de trabajar, pero al mismo tiempo quieres que te paguen, no es imposible, te decimos cómo, para cuando se dé el caso sepas de pe a pa todo lo relacionado y disfrutar de ser indemnizado.

Cabe destacar que para que te paguen el jefe debe de incurrir en estas faltas y deben de pagarte más,  que si te despiden por despido injustificado.

 Para empezar, te decimos cuales son las causas de despido que incluyen ser indemnizado:

• Que las condiciones de trabajo iniciales hayan cambiado, perjudicándote a tu formación o a tu dignidad, por ejemplo:
• No garantizar un espacio de trabajo digno o que exponga la vida de sus trabajadores.
• Obstaculizar las relaciones con el sindicato.
• No cumplir con las normativas de trabajo vigentes.
• Ofrecer unas condiciones laborales inferiores a las que dicta el convenio laboral.
• El acoso laboral, tanto físico como psicológico.
• La falta de pagos, reducción o retrasos de los mismos. cuando se retrasó o se vuelve algo cotidiano por ejemplo a cada mes o cuando el impago es superior a dos meses.
• Traslado de la empresa: En el caso de que la empresa decida cambiar el centro de trabajo en el que habitualmente prestaba servicios y tu como trabajador tengas la necesidad de cambiar de residencia puedes solicitar la rescisión del contrato y la indemnización será la equivalente a un despido objetivo.

 

 Además de estas, cualquier otra falta o incumplimiento en el contrato por parte del empresario son causas de renuncia con indemnización.

Cuando pasa esto generalmente tendrás derecho a una indemnización por concepto de

• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• 3 meses de sueldo por indemnización.
• 20 día de sueldo por año trabajado.
• Salarios vencidos.

Así que, si ya no quieres trabajar ahí, pero no te quieres ir con las manos vacías ya sabes cuales son las causas y que es lo que te tienen que pagar.

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