Renunciaste a tu chamba, pues ya no aguantaste la presión y el mal carácter de tu jefe, además no había chance de crecer o bien te llego la oferta de trabajo que tanto estabas esperando y decidiste irte ¿y ahora qué? Pues resulta que tienes derechos labores, los cuales tu jefe tiene la obligación de cumplir, como tu finiquito. Nosotros te vamos a decir cómo calcular tu finiquito si renuncias.
Ya sea que renuncies o se haya terminado tu contrato laboral tienes derecho a recibir tu finiquito, esto según la Ley Federal del Trabajo (LFT). El finiquito se define como el pago de las partes proporcionales de los 15 días de aguinaldo, días de vacaciones, prima vacacional y los salarios pendientes a cubrir – o sea que si es un buen dinerito -.
Para calcular tu finiquito debes tener los siguientes datos:
- Fecha de ingreso.
- Salario mensual.
- Salario diario integrado.
- Fecha de baja.
Para saber cuál es el salario integrado se suman los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Este último es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.
Ejemplo:
- 365 días del año
- 15 días de aguinaldo
- 1.5 días (6 días por 0.25= 1.5)
- La suma de estos días es 381.5
El resultado se divide entre 365 días y se obtiene 1.0452; cantidad conocida como el factor de integración mínimo, que se usa para determinar el salario diario de un empleado.
Quedaría más o menos así, dependiendo de cuál es tu salario.
- Salario diario $100
- Aguinaldo (15 días)
- Vacaciones (6 días por año)
- Prima vacacional (25%)
Si esto te parece muy difícil de hacer la tecnología te ayuda y pone a tu alcance un portal para calcular cuánto te toca de finiquito, para que te quites de encima todas esas sumas, restas, divisiones y multiplicaciones, solo llenas los campos con tu información y listo, da clic aquí y descúbrela.
Según la PROFEDET tienes un año para reclamar el pago de tu finiquito a partir del día de tu renuncia, pero en realidad este pago se hace el mismo día en que renuncies o se termine tu contrato.
Como un extra y para que lo tengas presente y no te vean la cara las causas por las cuales debes recibir finiquito son:
- Renuncias a tu empleo de manera voluntario.
- Se termina tu contrato laboral o proyecto.
- Te despiden y no importa si es justificada o injustificadamente.
- Que no puedas trabajar por enfermad, en este caso se te debe pagar la prima de antigüedad y gratificación por invalidez.
- Te mueres,pierdes la vida, te vas al cielo.
- Rompes relaciones o tu contrato por una falta muy grave cometida por tu patrón.
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Que no te vean la cara, asi te tiene que pagar si trabajas los domingos da clic aquí.