¿Lactancia materna en el trabajo? Es tu derecho… ¡Conócelo!

Lactancia materna en el trabajo

Si acabas de tener a tu bebé pero tienes que regresar a trabajar, conoce este derecho sobre la lactancia materna en el trabajo.

Lactancia materna en el trabajo
Lactancia materna en el trabajo

La lactancia materna de acuerdo con la UNICEF, debe ser de al menos 12 meses a partir de que nace tu bebé, pero si trabajas puede que no te sea posible del todo.

Este derecho esta en la Ley Federal del Trabajo, conócela y sácale provecho.

¿Qué es?

La lactancia materna o comúnmente llamado «dar pecho», es la acción de una madre para alimentar a su bebé.

De acuerdo con la UNICEF y la PAHO (Organización Panamericana de la Salud), lo recomendable es que la lactancia materna exclusiva dure hasta los 6 meses de vida del bebé, y a partir de ese tiempo y hasta los 2 años sea una combinación entre fórmula y leche materna.

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Lactancia materna en el trabajo:

¿Qué dice la ley?

Los artículos que tienes que hacer valer son el artículo 166, 167 y 170 de la Ley Federal del Trabajo #LFT.

Durante el embarazo:

  • No debes trabajar con materiales químicos, actividades que puedan afectar la salud física y mental tanto de la madre como del bebé.
  • No trabajar en horarios después de las 10 de la noche (22:00 hrs).
  • Se DEBEN MANTENER el salario, prestaciones y derechos durante el embarazo.
  • Descanso de 6 semanas antes del parto, con tu sueldo íntegro.

Después del parto:

  • Descanso de 6 semanas después del parto con tu salario íntegro. Este se puede extender si no puedes trabajar por causa del embarazo o parto, hasta un periodo no mayor a 60 días. El tiempo «extra» de descanso se pagará la mitad del sueldo.

Etapa de lactancia:

Durante el periodo de lactancia de hasta 6 meses tienes derecho a:

  • 2 descansos por día de media hora cada uno para alimentar a tu bebé. La empresa debe proporcionarte un lugar adecuado para esto.

Extras:

  • Los periodos del pre y pos parto se toman en cuenta en la antigüedad laboral.
  • Si no ha transcurrido más de un año del parto, podrás regresar al puesto que tenías sin ningún problema.

Acércate a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:

Teléfono: (55) 2000 5300

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