Estos momentos que estamos viviendo, sin duda, nos está exigiendo cambiar ante este escenario que se vuelve en un nuevo modelo que no existía y que lo tenemos que diseñar e implementar desde cero. Entonces te pregunto: ¿vas a dejar que los tiempos difíciles te definan y te darás la oportunidad para conocer la mejor versión de ti? Estoy convencido que después de estos más de 90 días encerrados, 82 sesiones y reuniones Online, es una pregunta que para responder necesita reflexión, por lo que tratare de darte pistas para que tú lo hagas como un ejercicio personal, en un espacio de reflexión y tomes las mejores decisiones.
Aunque no lo creas, todavía hay quienes se aferran a su modelo tradicional y no lo quieren dejar atrás aunque les cueste su vida laboral. Por pensar así, HOY Blockbuster, Video Centro, Kodak, entre otros, quedaron fuera del mercado y para la historia por no enfocarse en ser disruptivos, actualizarse y pensar fuera de la caja que con esta contingencia, YA NO EXISTE CAJA, ha desaparecido y algunos no se han dado cuenta de esto.
Necesitamos cambiar y actualizarnos rápidamente y desarrollar en nuestras organizaciones las competencias de ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD Y DIGITALIZACIÓN para hacer frente a este gran reto que se nos presenta y entonces iniciar la Transformación Cultural al interior en mi equipo de trabajo.
Y entonces, como las empresas no son instalaciones, maquinaría, productos o procesos y si son PERSONAS, éstas, representan a la Cultura de tu empresa y son su Marca.
Empecemos hablando acerca de que HOY el REY del juego, es el CAMBIO y este se define como la acción y efecto de cambiar, del latín cambium. Es un sinónimo de reemplazo, permuta o sustitución, es decir, dejar una cosa o situación para tomar otra. Todo Cambio genera una Crisis que lo interpretamos así cuando cambian las circunstancias.
Las Crisis pueden ser de diferentes niveles donde encontramos la Crisis SENCILLA que como mejor ejemplo encontramos a una lluvia que en corto tiempo y con un paraguas, puede quedar resuelto, unas son más COMPLICADAS como una TROMBA en donde al caer árboles pueden dañarse casas, autos e inclusive morir algunas personas y las que son DRÁSTICAS como un SISMO o una PANDEMIA que obligan a cambiar radicalmente y en este caso, eso estamos viviendo generándonos la necesidad de cambiar radicalmente y adaptarnos a nuevos modelos de trabajo y de vida, ser flexibles en la incorporación a estos nuevos modelos y estar cerca de la tecnología que es el medio que me puede permitir será más productivo y lograr mis metas.
Lo que estamos viviendo ahora puede resultar difícil pero, recordemos que es la misma tormenta para todos y éste es precisamente el momento que puede ayudarte a definir en cual tipo de barco viajas, realizar los cambios o adaptaciones necesarias para hacerlo placentero o muy, muy complicado donde incluso puedas naufragar.
Bajo este escenario, es importante te des la oportunidad de conocer la mejor versión de ti y hay que darse cuenta que si no cambias, te adaptas, eres flexible y te digitalizas (es decir, buscar estar cerca de la tecnología), quedaras fuera del mercado o del grupo donde te desempeñas, ya que en estas condiciones, tu vida puede cambiar en un segundo y de hecho, jamás presentirás cuando va a llegar ese momento pero, sin duda, la vida nos está dando una oportunidad para ubicarnos y valorar lo que realmente es importante para cada uno de nosotros en nuestra vida personal y profesional.
En otras palabras, ser consciente de tu existencia y poder tomar decisiones e incluso en las empresas hoy, hacerlo el momento idóneo para replantear su Misión y Visión, así como su Filosofía Institucional. Seguramente no es la primera vez que existe esta oportunidad en tu vida pero, reflexiona si has aprendido de ocasiones pasadas y como te ayudó en esta ocasión porque hoy es diferente, ya que una generación entera (la nuestra), se está cuestionando su propósito de vida y se está enfocando en elevar sus niveles de consciencia en donde hoy ante el encierro, confinados, nos estamos preguntando sobre el valor de la vida analizando los factores de la familia, trabajo y amistad, así como todo lo que está alrededor de tu vida como podría ser el tiempo, mi rol como personas y como profesionista, el ocio, el consumismo, la independencia, la autonomía personal, el papel de los Padres e Hijos, entre muchos otros.
Estamos en un momento y en un mundo privilegiado desde que nacimos, ya que hemos tenido todo o al menos mucho más que otros en contingencias similares como podrían ser las guerras u otras pandemias. En estos escenarios, se perdieron los momentos de disfrutar todo lo que supones resulta insignificante para nuestros ojos y ahora no perderlos. Con este propósito hago tas siguientes preguntas para que reflexiones y las contestes en tu mejor momento y tomes acción inmediata: ¿Qué valor tienen ahora, para que te sirven? ¿Qué valor le vas a dar a partir de ahora? ¿Cómo será tu modelo de vida en adelante?
Si me refiero al tiempo del que disponemos durante el día, después de este período he concluido que llevamos años corriendo sin parar, apasionados por una prisa insana que nos ha enfermado de estrés y como resultados de esta celeridad, no descansamos cuando dormimos e incluso ni el fin de semana, todo es una tarea, una obligación y por eso siempre estamos cansados. Hoy el tiempo se ha detenido, y como seres humanos nuestra queja ha cambiado: ¡me aburro!, ¡no tengo un espacio para trabajar, ni horarios!, ¡no sé qué hacer en casa todo el día! Seguramente te lo has preguntado y sino, deberíamos cuestionarnos si ¿Has aprovechado eficientemente tú tiempo? ¿A qué quieres dedicar tu tiempo en la vida? Si no existe un fin específico, ¿Estás disfrutando la vida cómo lo habías pensado?
Reflexiona y hazte las preguntas que te surjan para que las contestes. Éxito en esta nueva forma de vivir y de trabajar.
Los momentos difíciles son los que te definen y muestran la mejor versión de ti y siempre son la posibilidad de salir de tu zona de confort”
Anónimo
Oscar Rodríguez González
Chief Human & Happiness Officer, Work Experience Coach, Speaker y autor concepto Familia Laboral ®
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