Síndrome de desgaste laboral

Edilberto Peña de León

Se ha ido colocando en la discusión en medios de comunicación un tema que reviste gran importancia para la planta laboral del país: la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035. El punto central de esta es la obligación del gobierno y las empresas de prestarle atención al estrés laboral como un tema central en el día a día de las personas.

Edilberto Peña de León

Síndrome de desgaste laboral

A continuación, enumeraremos los puntos más relevantes al respecto:

  • Esta NOM obliga a los patrones a medir la presencia e intensidad del estrés laboral en sus trabajadores usando la metodología que ya está descrita por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y en base a estos resultados tomar medidas al respecto de acuerdo a esta misma metodología.
  • La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la encargada de crear unas unidades verificadoras que tendrán que de empresa en empresa checando que se hagan las mediciones y las medidas anti-estrés.
  • Una correcta aplicación de la ley le debe de beneficiar en una serie de estímulos fiscales interesantes para los empresarios.
  • Se calcula que uno de cada 5 empleados es portador de alguna enfermedad de la esfera de la salud mental.
  • De cada dolar que se invierte atendiendo la salud mental de una empresa se obtienen 4 dolares de utilidad.
  • Los principales obstáculos para que un trabajador busque atención de salud mental, son el estigma y el miedo a que se le discrimine dentro de su plaza laboral por ser portador de una psicopatología.
  • Una consecuencia de todo este movimiento debe de ser la de mejorar el acceso a los servicios de salud para solicitar atención a la salud mental.

Dr. Edilberto Peña de León

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